10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص العمال بتوقيت الجزئي


شاطر
 #1  
الأحد 30 أكتوبر 2011, 19:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 99
نقاط : 215
تاريخ التسجيل : 18/03/2011
العمل : fonctionnair apc bouchegouf
افتراضيفيما يخص العمال بتوقيت الجزئي

سلام عليكم جميعا اريد اطرح على الأخوة موضوع له اهمية كبيرة و كل من لديه من الأخوة الكرام جوان او تعليمات ان يوفينا بها
هذا هوا السؤوال :
يوجد بالبلدية عمال تم توظيفهم بتوقيت الجزئي و يتقضون اجورهم من الاعانات الخاص للمدارس الابتدائية بمعنى أموال خاصة
هل يحق لهم ان يشتغلوا في المدارس حسب تقاضي اجورهم او يشتغلون كعمال نظافة بالبلدية مع العلم ان عندما يتقاضون اجرهم ان لم يؤشر مدير مدرسة على الحوالة امين الخزينة يرفض دفع اجورهم حتى يوشر مدير مدرسة .
هنا اريد ان اعرف هل لهم الحق ان يشتغلون بالمدارس حسب ما تم توظيفهم او يشتغلون في نظافة في البلدية
و اذا رفضة عامل شغل النظافة و يطالبه بأنه توظف على اساس عمال بالمدارس و يتقضون راتبهم من الاموال الخاصة

هل يحق لرئيس البلدية ان يوقفه من عمله مباشرة دون لجوا الى اي اجراء قانوني كما نعرفه في البلدية مثل انذار ، توبيخ احالته على لجنة التأديب
او مباشة يمضي قراره بتوقيف اخواني الكرام ارجوا من سيادتكم المحترمة كل من لديه معلومات في هذا الشأن ان يوضح لنا الطرق المعمول بها اذا كانت هناك تعليمات او مراسيم ارجوا منكم افدتنا بها و شكر لكم


 #2  
السبت 12 نوفمبر 2011, 10:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: فيما يخص العمال بتوقيت الجزئي

بداية يجب أن نؤكد على مسألة غاية في الأهمية و هي أن الإعانات الموجهة للتكفل بأعباء تسيير و صيانة المدارس الإبتدائية هي أموال خاصة لا يجوز صرفها في غير الغرض المخصصة له .. و من هنا يكون الجواب بكل بساطة أنه لا يمكن إستخدام هذه الفئة من العمال بالتوقيت الجزئي في أي مهام سوى تلك المتعلقة بالمدارس الإبتدائية و المطاعم المدرسية و يمنع إستخدامهم على مستوى ورشات البلدية المختلفة أو على مستوى المساجد ..

من هنا يكون من حق العامل الموظف في هذا الإطار أن يرفض العمل على مستوى ورشات البلدية الأخرى و لا يحق لرئيس البلدية إتخاذ أي إجراء ضده بشرط أن يكون عقد التوظيف واضحا في تحديد إطار التعاقد و منصب العمل و مكان العمل.








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة