كيفيةالخصم من الراتي

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف salh في الإثنين 05 يوليو 2010, 18:15

من فضلكم أفيدونا بكيفية خصم الأيام من المرتب الشهري للعامل ، لأن هناك من يقول يتم الخصم من المرتب من الاجر الخام ، وهناك من يقول يخصم من المرتب الصافي للعمل
بالنسبة للخصم من الاجر الخام يعود لصالح المستخدم
اما بالنسبة للخصم من المرتب الصافي يكون لصالح الاجير ، مع اقتطاع نسبة الضمان الاجتماعي والضريبة مئة بالمئة
avatar
salh
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 170

نقاط : 306

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف youcef youcef في الثلاثاء 06 يوليو 2010, 10:19

طبعا من الاقتطاع من الصافي
avatar
youcef youcef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 788

نقاط : 1150

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف رؤوف 1026 في الثلاثاء 06 يوليو 2010, 16:07

الخصم من الراتب يكون من المجموع الخام
اي كل العلاوات يخصم منها
وحتي الضمان الاجتماعي والضريبة
يكون بالقسمة على 30
في عدد ايام الخصم
avatar
رؤوف 1026
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 99

نقاط : 127

تاريخ التسجيل : 22/06/2010

العمل : تقني سامي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف ابو محمد في الثلاثاء 06 يوليو 2010, 19:00

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:الخصم من الراتب يكون من المجموع الخام
اي كل العلاوات يخصم منها
وحتي الضمان الاجتماعي والضريبة
يكون بالقسمة على 30
في عدد ايام الخصم

هذا هو الجواب

تقسم جميع مكونات الراتب على 30 بما فيها الضمان الاجتماعى والضريبة على الدخل.
توقيع : ابو محمد




لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على


مدونة الموظف الجزائرى

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


avatar
ابو محمد


ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3137

نقاط : 5937

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف LYES-AM في الأربعاء 07 يوليو 2010, 08:24

الخصم يكون من الصافي ، وهذا في فائدة العامل
avatar
LYES-AM
 
 

ذكر

الاقامة : b.b.a

المشاركات : 90

نقاط : 132

تاريخ التسجيل : 20/05/2010

العمل : تقني سامي إعلام آلي مكلف بالأجور
المزاج المزاج : (-)


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرد علىموضوع .كيفيه الخصم من المرتب

مُساهمة من طرف lansari1975 في الخميس 08 يوليو 2010, 14:40

ليكن في علمك اخي بان طريقه احتساب الخصم تكن من الاجر الاسااسي وتقسم على عدد الايام القانونيه للشهر ..30يوم للعمال الدائمون ..26يوم للعمال المؤقتين والحاصل تضربه في عدد الايام التي اشتغلتها وبنفس الطريقه تحتسب على المنح والعلوات التي يستفيد منها هذا الموظف وحتى تختصر هذه العمليه تقوم بقسمه المجموع الخام على عدد ايام الشهر 30 او 26 والحاصل تضربه في عدد الايام التي اشتغلتها والنتيجه تضربها فى 100/9الخاص باقتضاع الضمان الاجتماعي ثم ترجع الى المجموع الخام وتنقص منه مبلغ اقتضاع الضمان الاجتماعي ومبلغ منحه المنطقه و السكن ان وجده للتتحصل على الخام الضريبي irg و بعد ذالك ترجع الى الدليل الضريبه على الدخل الاجمالي للاجراء 2008 لتاخذ منه مبلغ الضريبه ولكي تحسب مبلغ الصافي ترجع الى المجموع الخام وتنقص منه الاقتضاعات الخاصه بالضمان الاجتماعي و الضريبه و تضيف اليه التعويضات العائليه اذا كان يسفيد منها هذا الموظف والله علم واجو ا من جميع متصفحي هذا الملتقى اذاكانت لديهم طريقه اخرى ايفادنا بها والسلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته
avatar
lansari1975
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 74

نقاط : 143

تاريخ التسجيل : 30/06/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف youcef youcef في الخميس 08 يوليو 2010, 16:07

لا يااخي الاقتطاع يكون من الصافي لجميع العمال الذين يشتغلون المدةالقانونية
avatar
youcef youcef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 788

نقاط : 1150

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد عن الموضوع .كيفيه الخصم من الراتب

مُساهمة من طرف lansari1975 في الخميس 08 يوليو 2010, 16:45

ليكن في علمك اخي youcef youcef بانه لا يتم الاقتضاع من الصافي لان التعويضات العائليه لا تخضع للاقتضاع الا في حاله ان هذا الموظف اشغل اقل من 15يوم في الشهر في هذا الحاله يتم الاقتضاع من الصافي .وشكرا
avatar
lansari1975
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 74

نقاط : 143

تاريخ التسجيل : 30/06/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف kmtra في الخميس 08 يوليو 2010, 17:01

أخي الإقتطاع يكون من الصافي إضافة إلى ذلك المنح العائلية لا تحتسب مع الإقتطاع(أنا أعمل في مجال المحاسبة )
avatar
kmtra
 
 

ذكر

الاقامة : el tarf

المشاركات : 67

نقاط : 82

تاريخ التسجيل : 18/11/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف ابو محمد في الخميس 08 يوليو 2010, 17:57

شكرا على كل التوضيحات لكن اذا كان الاقتطاع يتم من الصافى كما يقول الاخوة فان الموظف يدفع ضرائب اكبر من دخله الحقيقى لان هنا فرق بين من اشتفل 30 يوما و من اشنفل 10 ايام مثلا فى المدخول فكيف يدفعون نفس الضريبة
وشكرا
توقيع : ابو محمد




لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على


مدونة الموظف الجزائرى

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


avatar
ابو محمد


ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3137

نقاط : 5937

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف amor91 في الخميس 08 يوليو 2010, 20:18

مشكورون على هذه التوضيحات لكن أي أساس يستند من يخصم ابتداء من الأجر الأساسي و من يخصم من الصافي
avatar
amor91
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 258

نقاط : 332

تاريخ التسجيل : 15/06/2010

العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف salh في الخميس 08 يوليو 2010, 20:56

السلام عليكم ورحمة الله ، دائما بخصوص الخصم من المرتب ، البعض يقول من المرتب الصافي للعامل هنا استقسر مثلا عندا يكون العامل اشتغل مدة يومين فقط في الشهر أي يخصم من راتبه 28 يوم ، فكيف في هذه الحالة أن يدفع المستخدم نسبة 26بالمئة ونسبة العامل 9 بالمئة من مرتبه الخام ، في حين اذا خصم كل راتبة اي 30يوم لا يتم اقتطاع اي مساهمة سواء كان للصمان الاجتماعي او الضرائب .
أما في حالة حساب الخصم من المرتب الخام ، فذلك تتناسب الاقتطاعات مع عدد الايام المشغولة
ارجو من الاخوة اقادتنا بالطريقة الصحيحة لهذه العملية بحكم خبرتهم وحبذا لو يكون في ذلك مراجع ، وشكرا
avatar
salh
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 170

نقاط : 306

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف salh في الخميس 08 يوليو 2010, 20:58

السلام عليكم ورحمة الله ، دائما بخصوص الخصم من المرتب ، البعض يقول من المرتب الصافي للعامل هنا استقسر مثلا عندا يكون العامل اشتغل مدة يومين فقط في الشهر أي يخصم من راتبه 28 يوم ، فكيف في هذه الحالة أن يدفع المستخدم نسبة 26بالمئة ونسبة العامل 9 بالمئة من مرتبه الخام ، في حين اذا خصم كل راتبة اي 30يوم لا يتم اقتطاع اي مساهمة سواء كان للصمان الاجتماعي او الضرائب .
أما في حالة حساب الخصم من المرتب الخام ، فذلك تتناسب الاقتطاعات مع عدد الايام المشغولة
ارجو من الاخوة اقادتنا بالطريقة الصحيحة لهذه العملية بحكم خبرتهم وحبذا لو يكون في ذلك مراجع ، وشكرا
avatar
salh
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 170

نقاط : 306

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف المعرفة في الجمعة 09 يوليو 2010, 12:33

الخصم نوعان
النوع الاول وهو خصم الغياب الشرعي أي بتقديم شهادة طبية ويكون بقسمة جميع مكونات الراتب الخام على 30 يوم و تضرب في عدد الايام الحضور مثلا الغياب هو 02 يوم شرعي يكون التقسيم لمكونات الراتب (الاجر القاعدي + جميع العلاوات ماعد المنح العائلية فهي غير خاضعة الاقتطاع )على 30 و الظرب في 28 و نكمل بطريقة عادية حساب الراتب و المنح العائلية تضاف إلى الصافي
النوع الثاني وهو الغياب الغير الشرعي أى دون مبرر و يكون
الراتب الصافي /30 في عدد الايام الغياب = الاقتطاع و هو المبلغ الذي يقتطع من الراتب الصافي قبل زيادة الاعلاوات
مثلا العامل لديه مرتب يبلغ 24000.00دج + منح عائلية تقدر ب2400.00دج =26400.00دج و الغياب الغير الشرعي هم 02 يوم فيكون الخصم كا التالي
24000.00/30=800.00دج إذا 800.00*2=1600.00 و هوالاقتطاع (مبلغ الخصم )
النتيجة تكون 24000.00-1600.00+المنح العائلية 2400.00=الصافي للدفع 24800.00دج..
avatar
المعرفة
 
 

انثى

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 658

نقاط : 982

تاريخ التسجيل : 27/04/2010

العمل : مفتش محلل للميزانية
المزاج المزاج : الــحمــد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف karimipt في الأربعاء 14 يوليو 2010, 23:48

السلام عليكم
هناك مؤسسات تقتطع خصومات الايام من الصافي قبل اضافة المنح العائلية وهذاه هي الطريقة القانونية حيث يدفع الموظف الاقتطاع كاملا الخاص بالضمان حتى وان غاب 29 يوم لانه مؤمن 24/24سا يمرض في اي وقت حتى في ايام غيابه مؤسسة الضمان مجبرة عل ىأمينه غلما اني املك تعليمة من الوظيف العمومي توضح ذلك
هذا الامر مفروغ منه ارجو ان لا يناقش مرة اخرى
بالنسبة للمؤسسات التي تخصم الغيابات من الخام موجودة وبكثرة لكنه خطا اداري سواء الغياب شرعي او غير شرعي هدفه الاساسي تقليص النفقات الموجه الى الضمان و إ ار جي وبالتالي يعتبر تحايل
IRG
الضريبة كاملة يدفع
avatar
karimipt
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 267

نقاط : 366

تاريخ التسجيل : 24/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف ابو محمد في الأربعاء 14 يوليو 2010, 23:55

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
السلام عليكم
هناك مؤسسات تقتطع خصومات الايام من الصافي قبل اضافة المنح العائلية وهذاه هي الطريقة القانونية حيث يدفع الموظف الاقتطاع كاملا الخاص بالضمان حتى وان غاب 29 يوم لانه مؤمن 24/24سا يمرض في اي وقت حتى في ايام غيابه مؤسسة الضمان مجبرة عل ىأمينه غلما اني املك تعليمة من الوظيف العمومي توضح ذلك
هذا الامر مفروغ منه ارجو ان لا يناقش مرة اخرى
بالنسبة للمؤسسات التي تخصم الغيابات من الخام موجودة وبكثرة لكنه خطا اداري سواء الغياب شرعي او غير شرعي هدفه الاساسي تقليص النفقات الموجه الى الضمان و إ ار جي وبالتالي يعتبر تحايل
IRG
الضريبة كاملة يدفع

بارك الله فيك
هل يمكن لك ان ترفع التعليمة لكى تعم الفائدة
وجزاك الله كل خير
توقيع : ابو محمد




لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على


مدونة الموظف الجزائرى

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


avatar
ابو محمد


ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3137

نقاط : 5937

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف amor91 في الخميس 15 يوليو 2010, 20:37


karimipt

أفدنا بهذه التعليمة كي تعم الفائدة و جزاك الله كل خير من فضلك أخي الكريم
avatar
amor91
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 258

نقاط : 332

تاريخ التسجيل : 15/06/2010

العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف neoxenon في الجمعة 16 يوليو 2010, 23:59

المشكلة التي لم أجد لها جواب بعد هي :

كيف يحسب الخصم من الراتب بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي 05 ساعات

علما أن حجم الساعات هو 92,88/108,33

و بالتالي خصم يوم هو 108.33 - 5 = 103.33

و المشكل وه أن عدد الأيام هو 26

أما بالنسبة للخصومات فمجموعها لا يتعدى 22 يوما

أرجوا النقاش و لفائدة الجميع
avatar
neoxenon
 
 

ذكر

الاقامة : العراق

المشاركات : 26

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 19/05/2010

العمل : 00

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف كادي في الثلاثاء 27 يوليو 2010, 19:12

هذانص المراسلة المتوفر لدي والخصم من الراتب الصافي مباشرة اما إقتطاع الضمان والضريبة يبقى شهري
[size=29]OBJET / BASE DE CALCUL DES RETENUES SUR SALAIRE.
REF/ V C N644
MF/DGC/DRC/267/RCA DU 22-12-2002
par laittre sur - référencée vous
demendesz à connaitre la méthode de calcul de IRG sur salaires - du vf
et des cotisations de sécurité sosciale lorsque des retenues ont été
opérées par l employeur au titre de congé de maladie et de maternité.
an
réponse j ai l honneur de porter à votre connaissance que les retenues
opérées par l employeur pour congé de maladie de maternité ..absence ou
retards durant un mois donné doivent être effectuées sur la rémunération
mensuelle nette perçue après déduction des cotisation assurances et IRG
salaires
quant au mode de détermination des retenues relatives à L I
R G - VF et sécurité sociale celles dans tous les cas calculés une
seule fois sur la base de la rémunération mensuelle brute avant que
toute retenue ne soit aopérée
veuilles agréer monsieur l ésxpréssion
de ma parfaite considération[/size
]
avatar
كادي
 
 

ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2300

نقاط : 3304

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف yasine2882 في الثلاثاء 27 يوليو 2010, 19:27

الاقتطاع من الصافي هو الأصح إستنادا إلى التأمين طول الشهر فغياب الموظف لا يعني أنه غير مؤمن في فترة غيابه . وإذا كان الأمر كذلك عندما يغيب العامل واذا حصل له امر ما في فترة غيابه فالتأمين غير مسؤول عنه لأنه لم يدفع تامينه لتلك الفترة . انا اعمل في الاجور وارى ان هذه هي الطريقة الأنسب ولا تنسو ا عندما نقوم بعمل وثيقة التقاعد التي تطلب 60 شهر وبالتالي عند وجود المجموع الخاضع للضريبة منقوص يسجل كذلك وبالتالي هذا في غير مصلحة العامل وبالتالي يجب النظر الى العامل أولا قبل النظر في الاقتصاص من مصلحة التأمين الاجتماعي بالنظر الى المدى البعيد .
avatar
yasine2882
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 921

نقاط : 1219

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الثلاثاء 27 يوليو 2010, 19:36

والله يا أخي في كلتا الحالتين صحيحة سواء كان الخصم من الراتب الخام أو الصافي فنحن في حالة غياب عامل لمدة أيام قليلة في الشهر فيتم الخصم من اأجر الصافي - المنح العائلية لأن المنح العائلية هي حق الأبناء وليس حق العامل فهي حق مطلق ، أما إذا تغيب العامل لمدة شهر فيتم الخصم من الاجر الخام مع الإبقاء على المنح العائلية ومن قال بأن العامل الذي لا يعمل 15 يوما لا يستفيد من المنح العائلية فهذا على حسب علمي خطأ لا يجب الوقوع فيه ، ولو لاحظت سيدي في وثيقة طلب التقاعد الصادرة عن الصندوق الوطني للتقاعد هناك خانة خاصة بالعطل المرضية

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف رؤوف 1026 في الخميس 29 يوليو 2010, 11:03

ساعطيكم مثالا عن الخصم
كشف راتب
............................................30 يوم .....................15 يوم
الاجر الاساسي...............................20385.00 ...............10192.50
الخبرة المهنية................................2025.00 ................1012.50
الخدمات الادارية.............................5602.50 ..................2801.25
علاوة الجزافية التكميلية.......................2000.00 ..................1000.00
المردودية...................................6723.00 ..................3361.50
الاجر الرئيسي-المجموع كل ما هو اعلى-.......36735.50 .................18367.75
الضمان الاجتماعي...........................3306.20 ...................1653.10
الضريبة....................................3526.00 ...................1763.00
المنح العائلية................................1200.00 ...................1200.00
الاجر الصافي...............................31103.30 ..................16151.65
avatar
رؤوف 1026
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 99

نقاط : 127

تاريخ التسجيل : 22/06/2010

العمل : تقني سامي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف droitdz في الأربعاء 02 مارس 2011, 21:18

من فضلكم هل توجد مراجع قانونية عن اقتطاع الصمان الاجتماعي من الخام او من الصافي في حالة العطل المرضية لان الذي يغيب يوم واحد نفس الذي يغيب شهر فان اقتطاعات الصمان الاجتماعي تتم على اساس 30 يوم ارجو التوضيح بنصوص قانونية وشكرا
avatar
droitdz
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 7

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 19/05/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف nihad36 في الثلاثاء 28 أبريل 2015, 18:58

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته نجدد الطلب هل يمكن افادتنا بالمرجع او التعليمة؟ و بارك الله فيكم
avatar
nihad36
 
 

انثى

الاقامة : eltarf

المشاركات : 116

نقاط : 115

تاريخ التسجيل : 19/11/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفيةالخصم من الراتي

مُساهمة من طرف nihad36 في الخميس 30 أبريل 2015, 14:18

سلام عليكم :سؤال من فضلكم هل يتم القسمة على 30يوم بالنسبة للعمال المتعاقدين بالتوقيت الكامل و الجزئي ايضا؟ ارجو الرد السريع من فضلكم 
و بارك الله فيكم
avatar
nihad36
 
 

انثى

الاقامة : eltarf

المشاركات : 116

نقاط : 115

تاريخ التسجيل : 19/11/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية