وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
جريدة النهار اليوم 23/10/2011
صفحة 08 خبر زيادات معتبرة في رواتب موظفي الأسلاك المشتركة في 06 قطاعات فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط
الثقافة
التربية التعليم العالي التكوين الرياضة التظامن
التربية التعليم العالي التكوين الرياضة التظامن
يا خوتي قولولي واش الفرق بين الاسلاك المشتركة في هذه القطاعات والقطاعات الاخرى بصح الحكومة نتاعنا يسيرو فيها دواااااااااااااااااااااااااااااا
أنتظر تعليقاتكم ياخوتي
merais- موظف مرسم
-
الاقامة : ببع
المشاركات : 6
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 23/08/2011
العمل : المحاسبة
doubze05- موظف درجة 1
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 57
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 24/05/2010
العمل : cfpa
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
الفرق : هوما داروا اضراب واحنا ما درناش
لمنيعي- موظف درجة 2
-
الاقامة : غرداية
المشاركات : 171
نقاط : 216
تاريخ التسجيل : 06/06/2010
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسيالمزاج : الحمد لله
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
الفرق في الجزائر هو : تصمط تدي ، والعكس صحيح ... ؟
وما هو الحل في رأيكم ...
ياو لازم نتحرك ...
وما هو الحل في رأيكم ...
ياو لازم نتحرك ...
bbrahim- موظف درجة 2
-
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 135
نقاط : 167
تاريخ التسجيل : 28/01/2011
العمر : 38
العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
ستفرج الحكومة عن الزيادات في أجور الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة الخاصة بالتربية الوطنية، والمترتبة عن تطبيق نظام المنح والتعويضات الجديد، والذي تضمن تثمين ''منحة التأهيل'' وتعويض الخبرة المهنية على أساس الراتب الرئيسي، بالإضافة إلى تكملة النظام التعويضي لموظفي المخابر من خلال إنشاء تعويضين اثنين.
وطبقا لقرارات الوزير الأول أحمد أويحيى، المتخذة خلال الإجتماعات المصغرة المنعقدة أيام الـ6، 7 و22 سبتمبر ويومي الـ2 و8 أكتوبر الجاري، المكرسة لمعالجة مطالب نقابات موظفي التربية الوطنية، وعليه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإفراج عن المرسوم، والذي يؤسس للنظام التعويضي المنتمين للأسلاك المشتركة الخاصة بالتربية الوطنية من خلال ترسيم الزيادات في أجورهم وبأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2008.
وأشار مشروع المرسوم التنفيذي، الذي تضمّن العديد من التعديلات التي تم إدخالها على النظام التعويضي لهذه الفئة من عمال التربية الوطنية، إلى أنه تقرّر تثمين تعويض التأهيل ومراجعة قاعدة حسابه، والذي سيصرف من الآن فصاعدا على أساس الراتب الرئيسي، بما في ذلك تعويض ''الخبرة المهنية''، بدلا من الراتب الأساسي، وعليه سيتم احتساب منحة التأهيل بنسبة 40 من المائة من الراتب الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 12 فما دون، في حين سيتم احتسابها بنسبة 45 من المائة من الراتب الرئيسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق.
وأوضح المرسوم التنفيذي نفسه، بأنه تكملة للنظام التعويضي لموظفي المخابر، قد تم إنشاء تعويضين اثنين وهما: الأول يخص ''تعويض الخدمات التقنية'' الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 25 من المائة من الراتب الرئيسي، والثاني يتعلق بـ''تعويض الضرر''، الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 10 من المائة من الرتب الرئيسي، في حين تقرر إضافة هذان التعويضين إلى ''علاوة المردودية'' المنشأة سابقا لفائدة المعنيين، بموجب المرسوم التنفيذي رقم 10/78 المؤرخ في 24 فيفري 2010، والتي تصرف كل 3 أشهر بنسبة متغيرة من 0 إلى 30 من المائة من الراتب الرئيسي.
وتطرّق نفس المرسوم التنفيذي إلى النقطة المتعلقة بتوسيع الإستفادة من ''تعويض التوثيق التربوي''، إلى موظفي المصالح الإقتصادية، الذي يصرف شهريا وفق المبالغ الجزافية المحددة كما يلي، حيث يستفيد الموظفون المرتبون في الأصناف 10 ما دون من زيادة تقدر بـ2000 دينار، مقابل صرف 2500 دينار لفائدة الموظفين المرتبين في الصنفين 11 و12، في حين تم تحديد ما قيمته 3 آلاف دينار وصرفها لفائدة الموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق. بالإضافة إلى إنشاء تعويض ''الدعم المدرسي'' و''المعالجة البيداغوجية''، الذي يصرف شهريا بنسبة 15 من المائة من الراتب الرئيسي لكافة الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
وأعلن المرسوم التنفيذي بأن كل هذه التدابير الجديدة التي أدخلت على النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة بقطاع التربية الوطنية، سيسري مفعولها ابتداء من الفاتح جانفي 2008، لفائدة 499 ألف عون، والذي سيترتب عنها انعكاسا ماليا إجماليا سيكلف الخزينة العمومية ما قيمته 320 مليار دينار.
لم الحظ زيادات الا للاسلاك المشتركة لقطاع التربية.وهذه من جريدة النهار ليوم 23/10
وطبقا لقرارات الوزير الأول أحمد أويحيى، المتخذة خلال الإجتماعات المصغرة المنعقدة أيام الـ6، 7 و22 سبتمبر ويومي الـ2 و8 أكتوبر الجاري، المكرسة لمعالجة مطالب نقابات موظفي التربية الوطنية، وعليه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإفراج عن المرسوم، والذي يؤسس للنظام التعويضي المنتمين للأسلاك المشتركة الخاصة بالتربية الوطنية من خلال ترسيم الزيادات في أجورهم وبأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2008.
وأشار مشروع المرسوم التنفيذي، الذي تضمّن العديد من التعديلات التي تم إدخالها على النظام التعويضي لهذه الفئة من عمال التربية الوطنية، إلى أنه تقرّر تثمين تعويض التأهيل ومراجعة قاعدة حسابه، والذي سيصرف من الآن فصاعدا على أساس الراتب الرئيسي، بما في ذلك تعويض ''الخبرة المهنية''، بدلا من الراتب الأساسي، وعليه سيتم احتساب منحة التأهيل بنسبة 40 من المائة من الراتب الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 12 فما دون، في حين سيتم احتسابها بنسبة 45 من المائة من الراتب الرئيسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق.
وأوضح المرسوم التنفيذي نفسه، بأنه تكملة للنظام التعويضي لموظفي المخابر، قد تم إنشاء تعويضين اثنين وهما: الأول يخص ''تعويض الخدمات التقنية'' الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 25 من المائة من الراتب الرئيسي، والثاني يتعلق بـ''تعويض الضرر''، الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 10 من المائة من الرتب الرئيسي، في حين تقرر إضافة هذان التعويضين إلى ''علاوة المردودية'' المنشأة سابقا لفائدة المعنيين، بموجب المرسوم التنفيذي رقم 10/78 المؤرخ في 24 فيفري 2010، والتي تصرف كل 3 أشهر بنسبة متغيرة من 0 إلى 30 من المائة من الراتب الرئيسي.
وتطرّق نفس المرسوم التنفيذي إلى النقطة المتعلقة بتوسيع الإستفادة من ''تعويض التوثيق التربوي''، إلى موظفي المصالح الإقتصادية، الذي يصرف شهريا وفق المبالغ الجزافية المحددة كما يلي، حيث يستفيد الموظفون المرتبون في الأصناف 10 ما دون من زيادة تقدر بـ2000 دينار، مقابل صرف 2500 دينار لفائدة الموظفين المرتبين في الصنفين 11 و12، في حين تم تحديد ما قيمته 3 آلاف دينار وصرفها لفائدة الموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق. بالإضافة إلى إنشاء تعويض ''الدعم المدرسي'' و''المعالجة البيداغوجية''، الذي يصرف شهريا بنسبة 15 من المائة من الراتب الرئيسي لكافة الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
وأعلن المرسوم التنفيذي بأن كل هذه التدابير الجديدة التي أدخلت على النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة بقطاع التربية الوطنية، سيسري مفعولها ابتداء من الفاتح جانفي 2008، لفائدة 499 ألف عون، والذي سيترتب عنها انعكاسا ماليا إجماليا سيكلف الخزينة العمومية ما قيمته 320 مليار دينار.
لم الحظ زيادات الا للاسلاك المشتركة لقطاع التربية.وهذه من جريدة النهار ليوم 23/10
صقر سيرتا- موظف درجة 3
-
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 198
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : موظف
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
لا تستغرب يا اخي قبلادنا مليئة بالاجراءات من هذا النوع
- في سنة 97 اصدر اويحي مرسوم باقتطاع 03 ايام من اجرة الموظفين لتسديد رواتب عمال اخرين و قد قالت في ذلك الوقت وكالات الانباء انه لاول مرة في تاريخ الاقتصاد العالمي تعالج دولة مشكلة مالية تتحملها وحدها على عاتق موظفين اخرين
- في سنة 2005 اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية في رواتب قطاع التربية بعد اضراب عام
- في سنة 2006 اظن اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية ل05 قطاعات دون غيرها و هي العدالة و الشبيبة و الرياضة و التكوين المهني و التربية و قطاع اخر نسيت من هو
- في سنة 2010 زيادات بالكوطة بين قطاعات الوظيفة العمومية قطاع زادلو 25 و قطاع زادلو 130 بالمائة
- في سنة 2011 زيادات في مرتبات 06 قطاعات للاسلاك المشتركة دون غيرها
اين اذن الحيرة ابدا 'وكل شيء ممكن"
- في سنة 97 اصدر اويحي مرسوم باقتطاع 03 ايام من اجرة الموظفين لتسديد رواتب عمال اخرين و قد قالت في ذلك الوقت وكالات الانباء انه لاول مرة في تاريخ الاقتصاد العالمي تعالج دولة مشكلة مالية تتحملها وحدها على عاتق موظفين اخرين
- في سنة 2005 اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية في رواتب قطاع التربية بعد اضراب عام
- في سنة 2006 اظن اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية ل05 قطاعات دون غيرها و هي العدالة و الشبيبة و الرياضة و التكوين المهني و التربية و قطاع اخر نسيت من هو
- في سنة 2010 زيادات بالكوطة بين قطاعات الوظيفة العمومية قطاع زادلو 25 و قطاع زادلو 130 بالمائة
- في سنة 2011 زيادات في مرتبات 06 قطاعات للاسلاك المشتركة دون غيرها
اين اذن الحيرة ابدا 'وكل شيء ممكن"
ابومسلم- موظف درجة 1
-
الاقامة : تقرت
المشاركات : 98
نقاط : 123
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : ملحق رئيسي للادارةالمزاج : الحمد الله على كل حال
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
السلام عليكم، نرجوا التوضيح من فضلكم.هل هي مجرد إشاعات من أجل إسكات المحقورين وأنه كلام جرائد لا غير أم أنه ستكون زيادة حقيقية في أجور القطاعات الستة المذكورة
zizou24- موظف مرسم
-
الاقامة : قالمة
المشاركات : 32
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 18/08/2011
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
il nous vendent que des salade
aboudinars- موظف درجة 3
-
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 224
نقاط : 289
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : موظف
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
اين حقوق نهندسي مخابر مراقبة الجودة المنتمين للأسلاك المشتركة من هذه الزيادات
اتساءل ياسيادة وزير التجارة ان كنت تعلم بأن المهندس التطبيقي في قطاعك مصنف في الدرجة 11 عكس جميع القطاعات التي تصنفه في الدرجة 12 كما أضيف ان المهندس الذي يتقاضى منحة 40% يعمل بنفس الضروف مع المفتش الذي يتقاضى 65%.
حسبنا اله و نعم الوكيل
اتساءل ياسيادة وزير التجارة ان كنت تعلم بأن المهندس التطبيقي في قطاعك مصنف في الدرجة 11 عكس جميع القطاعات التي تصنفه في الدرجة 12 كما أضيف ان المهندس الذي يتقاضى منحة 40% يعمل بنفس الضروف مع المفتش الذي يتقاضى 65%.
حسبنا اله و نعم الوكيل
سليم خذير- موظف مرسم
-
الاقامة : ورقلة الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 08/07/2010
العمل : مهندس
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
حسبي الله و نعم الوكيل
أنا مهندس دولة في الإعلام الآلي صنف 13 و أتقاضى أجرا أقل بأكثر من 2200 دج من أصغر أجر لمفتش رئيسي صنف 12 وظف هذا العام 2011 , بل و أقل من أجور المفتشين صنف 10 !!! كل هذا بسبب زيادة 65" للأسلاك التقنية بينما زيادة 40" للأسلاك المشتركة و بسبب المرسوم الغريب الذي كان سمح لموظفين دخلوا هذا العام 2011 بالإدماج بينما لم يسمح لي أنا و كل المهندسين و التقنيين و غيرهم ممن دخلوا قبل وبعد 01/01/2008. لماذا كل هذا الظلم (نوكل عليهم ربي !!!).
أنا مهندس دولة في الإعلام الآلي صنف 13 و أتقاضى أجرا أقل بأكثر من 2200 دج من أصغر أجر لمفتش رئيسي صنف 12 وظف هذا العام 2011 , بل و أقل من أجور المفتشين صنف 10 !!! كل هذا بسبب زيادة 65" للأسلاك التقنية بينما زيادة 40" للأسلاك المشتركة و بسبب المرسوم الغريب الذي كان سمح لموظفين دخلوا هذا العام 2011 بالإدماج بينما لم يسمح لي أنا و كل المهندسين و التقنيين و غيرهم ممن دخلوا قبل وبعد 01/01/2008. لماذا كل هذا الظلم (نوكل عليهم ربي !!!).
Koma- موظف متربص
-
الاقامة : عنــابــة
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 07/12/2011
العمل : مهندس دولة في الإعلام الآلي
aboudinars- موظف درجة 3
-
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 224
نقاط : 289
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : موظف
amine155- موظف مرسم
-
الاقامة : 48
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 19/08/2011
العمل : وثائقي أمين محفوظات
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
الفرق : هوما داروا اضراب واحنا ما درناش
amine155- موظف مرسم
-
الاقامة : 48
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 19/08/2011
العمل : وثائقي أمين محفوظات
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
كاين اضراب يوم 01/02/2012 امام قصر الحوكو
amine155- موظف مرسم
-
الاقامة : 48
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 19/08/2011
العمل : وثائقي أمين محفوظات
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
المطلوب من الجميع الانضمام الى اضراب الاسلاك المشتركة في قطاع التربية
sami djamel- موظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 46
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمل : fonctionnaire
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
للتو ضبح يا اخوني ان الزيادات التي تتكلمون عليها لا تعني الاسلاك المشتركة وانما الاسلاك الخاصة بكل قطاع وزاري ل6 وزارات المدكورة وانما الاسلاك المشتركة لم تستفيد من اي زبادات شانها شان باقي الا سلاك المشتركة في جميع القطجاعات وشكرا
احمد شرارة- موظف مرسم
-
الاقامة : مستغانم
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمل : محاسب اداري
رد: وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر
المطلوب من جميع الأسلاكالمشتركة في جميع القطاعات الإنظمام للإضراب
SGBD- موظف درجة 1
-
الاقامة : M'SILA
المشاركات : 52
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 29/03/2011
العمل : موظف
إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد
تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى