وين راه العدل في هاذ البلاد ..الاسلاك المشتركة فيها تمييز من قطاع لآخر

sans commentaire

الفرق : هوما داروا اضراب واحنا ما درناش

الفرق في الجزائر هو : تصمط تدي ، والعكس صحيح ... ؟
وما هو الحل في رأيكم ...
ياو لازم نتحرك ...

ستفرج الحكومة عن الزيادات في أجور الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة الخاصة بالتربية الوطنية، والمترتبة عن تطبيق نظام المنح والتعويضات الجديد، والذي تضمن تثمين ''منحة التأهيل'' وتعويض الخبرة المهنية على أساس الراتب الرئيسي، بالإضافة إلى تكملة النظام التعويضي لموظفي المخابر من خلال إنشاء تعويضين اثنين.

وطبقا لقرارات الوزير الأول أحمد أويحيى، المتخذة خلال الإجتماعات المصغرة المنعقدة أيام الـ6، 7 و22 سبتمبر ويومي الـ2 و8 أكتوبر الجاري، المكرسة لمعالجة مطالب نقابات موظفي التربية الوطنية، وعليه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإفراج عن المرسوم، والذي يؤسس للنظام التعويضي المنتمين للأسلاك المشتركة الخاصة بالتربية الوطنية من خلال ترسيم الزيادات في أجورهم وبأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2008.

وأشار مشروع المرسوم التنفيذي، الذي تضمّن العديد من التعديلات التي تم إدخالها على النظام التعويضي لهذه الفئة من عمال التربية الوطنية، إلى أنه تقرّر تثمين تعويض التأهيل ومراجعة قاعدة حسابه، والذي سيصرف من الآن فصاعدا على أساس الراتب الرئيسي، بما في ذلك تعويض ''الخبرة المهنية''، بدلا من الراتب الأساسي، وعليه سيتم احتساب منحة التأهيل بنسبة 40 من المائة من الراتب الأساسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 12 فما دون، في حين سيتم احتسابها بنسبة 45 من المائة من الراتب الرئيسي بالنسبة للموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق.

وأوضح المرسوم التنفيذي نفسه، بأنه تكملة للنظام التعويضي لموظفي المخابر، قد تم إنشاء تعويضين اثنين وهما: الأول يخص ''تعويض الخدمات التقنية'' الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 25 من المائة من الراتب الرئيسي، والثاني يتعلق بـ''تعويض الضرر''، الذي يصرف شهريا ويحسب بنسبة 10 من المائة من الرتب الرئيسي، في حين تقرر إضافة هذان التعويضين إلى ''علاوة المردودية'' المنشأة سابقا لفائدة المعنيين، بموجب المرسوم التنفيذي رقم 10/78 المؤرخ في 24 فيفري 2010، والتي تصرف كل 3 أشهر بنسبة متغيرة من 0 إلى 30 من المائة من الراتب الرئيسي.

وتطرّق نفس المرسوم التنفيذي إلى النقطة المتعلقة بتوسيع الإستفادة من ''تعويض التوثيق التربوي''، إلى موظفي المصالح الإقتصادية، الذي يصرف شهريا وفق المبالغ الجزافية المحددة كما يلي، حيث يستفيد الموظفون المرتبون في الأصناف 10 ما دون من زيادة تقدر بـ2000 دينار، مقابل صرف 2500 دينار لفائدة الموظفين المرتبين في الصنفين 11 و12، في حين تم تحديد ما قيمته 3 آلاف دينار وصرفها لفائدة الموظفين المرتبين في الأصناف 13 فما فوق. بالإضافة إلى إنشاء تعويض ''الدعم المدرسي'' و''المعالجة البيداغوجية''، الذي يصرف شهريا بنسبة 15 من المائة من الراتب الرئيسي لكافة الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.

وأعلن المرسوم التنفيذي بأن كل هذه التدابير الجديدة التي أدخلت على النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة بقطاع التربية الوطنية، سيسري مفعولها ابتداء من الفاتح جانفي 2008، لفائدة 499 ألف عون، والذي سيترتب عنها انعكاسا ماليا إجماليا سيكلف الخزينة العمومية ما قيمته 320 مليار دينار.

لم الحظ زيادات الا للاسلاك المشتركة لقطاع التربية.وهذه من جريدة النهار ليوم 23/10

لا تستغرب يا اخي قبلادنا مليئة بالاجراءات من هذا النوع
- في سنة 97 اصدر اويحي مرسوم باقتطاع 03 ايام من اجرة الموظفين لتسديد رواتب عمال اخرين و قد قالت في ذلك الوقت وكالات الانباء انه لاول مرة في تاريخ الاقتصاد العالمي تعالج دولة مشكلة مالية تتحملها وحدها على عاتق موظفين اخرين
- في سنة 2005 اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية في رواتب قطاع التربية بعد اضراب عام
- في سنة 2006 اظن اصدر اوحي مرسوم بزيادة استثنائية ل05 قطاعات دون غيرها و هي العدالة و الشبيبة و الرياضة و التكوين المهني و التربية و قطاع اخر نسيت من هو
- في سنة 2010 زيادات بالكوطة بين قطاعات الوظيفة العمومية قطاع زادلو 25 و قطاع زادلو 130 بالمائة
- في سنة 2011 زيادات في مرتبات 06 قطاعات للاسلاك المشتركة دون غيرها
اين اذن الحيرة ابدا 'وكل شيء ممكن"

السلام عليكم، نرجوا التوضيح من فضلكم.هل هي مجرد إشاعات من أجل إسكات المحقورين وأنه كلام جرائد لا غير أم أنه ستكون زيادة حقيقية في أجور القطاعات الستة المذكورة

il nous vendent que des salade

اين حقوق نهندسي مخابر مراقبة الجودة المنتمين للأسلاك المشتركة من هذه الزيادات
اتساءل ياسيادة وزير التجارة ان كنت تعلم بأن المهندس التطبيقي في قطاعك مصنف في الدرجة 11 عكس جميع القطاعات التي تصنفه في الدرجة 12 كما أضيف ان المهندس الذي يتقاضى منحة 40% يعمل بنفس الضروف مع المفتش الذي يتقاضى 65%.
حسبنا اله و نعم الوكيل

حسبي الله و نعم الوكيل
أنا مهندس دولة في الإعلام الآلي صنف 13 و أتقاضى أجرا أقل بأكثر من 2200 دج من أصغر أجر لمفتش رئيسي صنف 12 وظف هذا العام 2011 , بل و أقل من أجور المفتشين صنف 10 !!! كل هذا بسبب زيادة 65" للأسلاك التقنية بينما زيادة 40" للأسلاك المشتركة و بسبب المرسوم الغريب الذي كان سمح لموظفين دخلوا هذا العام 2011 بالإدماج بينما لم يسمح لي أنا و كل المهندسين و التقنيين و غيرهم ممن دخلوا قبل وبعد 01/01/2008. لماذا كل هذا الظلم (نوكل عليهم ربي !!!).

la greve

قع

الفرق : هوما داروا اضراب واحنا ما درناش

كاين اضراب يوم 01/02/2012 امام قصر الحوكو

للتو ضبح يا اخوني ان الزيادات التي تتكلمون عليها لا تعني الاسلاك المشتركة وانما الاسلاك الخاصة بكل قطاع وزاري ل6 وزارات المدكورة وانما الاسلاك المشتركة لم تستفيد من اي زبادات شانها شان باقي الا سلاك المشتركة في جميع القطجاعات وشكرا

المطلوب من جميع الأسلاكالمشتركة في جميع القطاعات الإنظمام للإضراب