المواضيع الأخيرة
» التعليمة رقم 02 (المنصب الآيلة للزوال)اليوم في 12:47 pm من طرف يحي» التعيين في مناصب الشغل لدى البلديات رقم 1715 بتاريح 21/092014اليوم في 12:45 pm من طرف hamadine moussa» خَـمْسٌ في حياتكْاليوم في 12:45 pm من طرف الخليل» ملف خاص بالتكوين و التعليم المهنييناليوم في 12:42 pm من طرف ZOUBIDA ME» استفسار حول ادماج DEUA جامعة التكوين المتواصل في صنف أاليوم في 12:41 pm من طرف رااامي» تبادل الاراء مع خارجين جامعة التكوين المتواصل اليوم في 12:31 pm من طرف رااامي» طلب برنامج يساعد في انجاز عقد البيع الخاص بالسيارت بارك الله فيكم اليوم في 12:29 pm من طرف salah eddine bouk» كيفية حساب غرامة التأخير بالنسبة للاسواق و المدابح البلديةاليوم في 12:07 pm من طرف youcefrogassa01» تدابير الزيادة الاستدلالية للمناصب العليااليوم في 12:03 pm من طرف معمري بلقاسم» ثغرات مهمة في الاوامر بالمهمةاليوم في 11:59 am من طرف الخليل» تاشير دفاتر الشروط اليوم في 11:59 am من طرف youness hadj» برنامج جديد 2013 لتسيير مصلحة المستخدمين للبلديةاليوم في 11:56 am من طرف moulouddz48»  سؤال عن إمكانية التسريح في حالة التحقيق الإداري السلبياليوم في 11:52 am من طرف hassan600» استشارة عاجلة تخص لجنة متساوية الاعضاءاليوم في 11:42 am من طرف karmes» منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك اليوم في 11:25 am من طرف ابو حنين» برنامج لطباعة إشعار بالزواج فعال ومجرب 100%اليوم في 11:23 am من طرف طيب بلفار» تعليمة احتكار الاشهار من طرف ANEPاليوم في 10:59 am من طرف karmes» فيما يخص صفقات او اتفاقيات طلبات marchés ou conventions à commandesاليوم في 10:36 am من طرف wahib25» كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجاتاليوم في 10:35 am من طرف معمر عموري» الاعتراف بشهادات الخواص لدى الوظيف العمومي اليوم في 10:06 am من طرف hemaizia sihem

الساعات الإضافية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

شرح الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف safsafe في 19/10/2011, 9:04 pm

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا موظفة و أشغل في الوقت الحالي منصب مهندس دولة في المخبر بالجامعة أود الإستفسار عن الساعات الإضافية فأنا أريد ممارسة ساعات للتدريس بالجامعة التي أعمل فيها و لكن رئيسي معارض الفكرة جملتا و تفصيلا
فهل يحق لي هذا أم لا و إن كان نعم أنا أريد وثيقة تثبت أحقيتي في ممارسة التدريس و كذالك إن أمكن شرح المادة الموجودة في المرسوم الخاصة بالموظف لعام 2006 التي تسمح للموظف ممارسة مهام التدريس دون خسارة جزء من راتبه و لكن بشروط أو حسب النتظيم المعمول به (المادة 43) أرجو منكم إجابة عاجلة فأنا في أمس الحاجة لهذا
و في الأخير تقبلو مني جميع عبارات التقدير و الإحترام و جزاكم الله كل خير



safsafe
 
 

انثى

المشاركات: 5

نقاط: 16

تاريخ التسجيل: 29/07/2011

العمل: ingenieur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف touati في 19/10/2011, 9:23 pm

الساعات الاضافية مرهونة بموافقة المستخدم
حاولي معه بالطرق الودية، او استخدمي l'intervention إن اقتضى الأمر



touati
 
 

ذكر

المشاركات: 1209

نقاط: 1416

تاريخ التسجيل: 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف safsafe في 19/10/2011, 10:10 pm

لقد رفض و لا يريد أي شرح و أنا لا توجد لي وساطة من بعد الله سبحانه و تعالى
من فضلكم إشرحو لي المادة 43 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية



safsafe
 
 

انثى

المشاركات: 5

نقاط: 16

تاريخ التسجيل: 29/07/2011

العمل: ingenieur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف هواري في 2/1/2012, 9:13 pm

اكبر خطا يقع فيه الموظف هو العمل لساعات اضافية

لو كنت في مكانك اختي لا اعمل ساعات اضافية



هواري
 
 

ذكر

المشاركات: 67

نقاط: 103

تاريخ التسجيل: 21/02/2011

العمل: متصرف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف fethivacation في 3/5/2012, 1:14 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يخص هل هناك وثيقة تبين هل للموظف حق في التدريس فالجواب لاأدري ياأخت

أما فيما يخص الترخيص لمزاولة التدريس فإن مدير الجامعة هو الوحيد الذي له الحق بأن يرخص لك أو لا، لأن المدير يتحكم في ساعاتك القانونية في العمل أي 40 ساعة في الأسبوع فإن أراد أن يخصص منها 6 أو 8 ساعات في الأسبوع لايمكن لرئيسك المباشر أن يوافق أو يمانع لأن ذلك ليس من صلاحياته لأن راتبك الشهري يوقع من طرف الآمر بالصرف وهو بطبيعة الحال مدير المؤسسة وليس رئيسك المباشر وشكرا



fethivacation
 
 

ذكر

المشاركات: 15

نقاط: 15

تاريخ التسجيل: 13/03/2012

العمل: comptable

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف fethivacation في 3/5/2012, 1:34 pm

راجعي المادة 208 من قانون الوظيفة العمومية



fethivacation
 
 

ذكر

المشاركات: 15

نقاط: 15

تاريخ التسجيل: 13/03/2012

العمل: comptable

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح رد: الساعات الإضافية

مُساهمة من طرف hicham1954 في 19/9/2014, 1:06 pm

يا اختي المحترمة المادة 43 تتكلم على الذين يمارسون نشاط التجارة وغيرها من النشاطات المربحة وليس الساعات الاضافية.
المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.
غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.
وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.
المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.
تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
تحدد شروط وكيفيات تطبيق هذه المادة عن طريق التنظيم.
اما المادة 208 في توصي الموظف ان يكون له رخصة من عند مدير المؤسسة لا غير ان اراد ذلك
لمادة 208 : يمكـن الموظــف، شريـطة تقديــم مبــرر مسبــق، الاستفــادة من رخــص للتغيــب دون فقدان الراتــب في الحالات الآتية :

- لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة، أو للمشاركة في الامتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها،

- للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به،

- للمشاركة في دورات المجالس التي يمارس فيها عهدة انتخابية إذا لم يكن في وضعية انتداب،

- لأداء مهام مرتبطة بالتمثيل النقابي أو المشاركة في دورات للتكوين النقابي طبقا للتشريع المعمول به.

- للمشاركة في التظاهرات الدولية الرياضية أو الثقافية.

المادة 209 : يمكن الموظف أيضا الاستفادة من تراخيص للغياب، دون فقدان الراتب، للمشاركة في المؤتمرات والملتقيات ذات الطابع الوطني أو الدولي، التي لها علاقة بنشاطاته المهنية.



hicham1954
 
 

ذكر

المشاركات: 2

نقاط: 2

تاريخ التسجيل: 07/02/2013

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى