10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التحرير الادارى وتوحيد المصطلحات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات


شاطر
 #1  
الأحد 16 أكتوبر 2011, 13:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضي تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

يعتبر الدستور أسمى قانون في الدولة و تنقسـم النصـوص الأخرى إلى قسمين : تــشــريـعــيــة وتنــظـيـمــيــة

أ ـ النـصــوص التشــريـعــيــة :

1 ـ القـــانـــون

هو النص الذي يقـرّه المجلس الشعبي الوطني ويصدره رئيس الجمهورية ، يحدد القانون القواعد والمبادىء الأساسية في المجالات المذكورة في الدستور ، وهو المصدر النصي الأكثر أهمية ،

لا يلغى ولا يعدل القانون إلا بقانون آخر .

2 ـ الأمـــــــر

هو النص التشريعي الثاني الذي يتخـذه رئيس الجمهورية إلا في القضايا المستعجلة التي هي من اختصاص القانون .

ب ـ النصـوص التنـظـيـمـيــة :

1 ـ المـرســـوم

هو النص الذي يتخـذه رئيس الجمهورية ( مرسوم رئاسي ) أو رئيس الحكومة ( مرسوم تنفيذي )

في مسائل تنظيمية ليس لها مجال وطني ، لا يلغى ولا يعدل المرسوم إلا بمرسوم آخر أو بنص أعلى منه درجة .

2 ـ القـــــرار

هو النص الذي يتخـذه الوزير ( أو الوالي أو رئيس المجلس الشعبي البلدي ) فيما يخص تسيير وزارته في دائرة النصوص السارية المفعول .

يعتمد القرار على مرسوم ويحدد كيفيات تنفيذه ، لا يلغى ولا يعدل القرار إلا بقرار أو نص أعلى منه درجة .

3 ـ المـقــــرر

هو نص تنظيمي مثل القرار يتخذه الوزير أو من فـوّض له حق الإمضاء في قضايا مختلفة .

4 ـ المـنـشــــور

هو وثيقة إدارية توجه لعدة مرسلين إليهم من طرف السلطة العليا لغرض موضوع أو تبليغ توجيهات أو تحديد كيفيات تطبيق نصوص تنظيمية .

5 ـ التـعـلـيـمـــة

تسمى هذه الوثيقة باسم محتواها وتوجـه لعدة مرسلين إليهم ، وهي عبارة عن امتداد شرعي لمرسوم ،

وتتميز عن المنشور كون صاحبها يعطي أوامر ينبغي مراعاتها وجوبا .

هذه التعريفات و الترتيب مهم جدا عند إعداد أي قرار بحيث يجب أن يحترم هذا الترتيب في الحيثيات و إذا تساوت النصوص فإن العبرة في الترتيب بتاريخ الصدور



 #2  
السبت 22 أكتوبر 2011, 23:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : âlger
المشاركات : 81
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
العمل : administrative
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

بارك الله فيك


 #3  
الخميس 01 ديسمبر 2011, 16:51
 
 
 
انثى
الاقامة : oran
المشاركات : 43
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 07/05/2011
العمر : 31
العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : رايقة
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

شكرااااااااااااااااااااااااااا


 #4  
السبت 18 أغسطس 2012, 16:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 24
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمر : 33
العمل : تقني سامي في اللإعلام الألي للتسيير(OPGI)
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

مشكوووووووووووووووووووووووووور



 #5  
الأحد 19 أغسطس 2012, 11:31
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 929
نقاط : 1140
تاريخ التسجيل : 09/04/2012
العمر : 45
العمل : عون ادارة
المزاج المزاج : جدية و لا تحب المزاح
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

شكراااااا


 #6  
الأربعاء 22 أغسطس 2012, 15:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 22/08/2012
العمل : dip
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

شكرا ///////////////////


 #7  
الأحد 04 يناير 2015, 11:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 28
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 30/07/2014
العمل : gestionnaire
افتراضيرد: تـعـريـف بعـض المـصـطـلـحــات

مشكوووووووووووووووووووووووووور






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة