10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الدرجة بعد الترقية


شاطر
 #1  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 06:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيالدرجة بعد الترقية

بعد الترقية من صنف الي صنف يتم تنزيل درجة الأقديمبة بدرجتين مثل كان الموظف في الدرجة 9 ينزل الي 07 هل مازل معمول بها ام هناك جديد ؟


 #2  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 06:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1068
نقاط : 1231
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

ليس تنزيلا وانما هو اعادة ترتيب فقط / وليس دائما يتم التنزيل
انما القانون ان الموظف الذي يتم ترقيته يحتفظ بنقاط درجته في السلك الاول / وعند تثبيته تضاف تلك النقاط الى الرقم الاستدلالي الادنى للسلك الجديد الذي رقي فيه فنحصل عى مجموع معين / ذلك المجموع عادة لا يعطي نفس الدرجة في السلك السابق انما تكون يعطي درجة اقل
مع احترام ان تلك الدرجة يجب ان تساوي او تفوق من حيث النقاط مجموع المعني


 #3  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 07:23
 
 
 
انثى
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 128
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

مشكووووووووووووووووور


 #4  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 07:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1068
نقاط : 1231
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

مثال ذلك
عون ادارة البلدية الصنف 6=315 رقم استدلالي ادنى
درجة 8=126 نقطة
تم ترقيته الى رتبة كاتب ادارة البلدية
المادة 1 من قرار الترقية تنص على ترقية المعني كمتربص في سلك كتاب ادارة البلدية رتبة كاتب ادارة البلدية الصنف 8= رقم استدلالي ادنى 379.
المادة2 تنص على ان المعني يحتفظ بنقاط تعويض الخبرة المهنية المحصل عليه في سلكه الاصالي.
يعني طيلة مدة التربص يتقاضى مرتب محسوب على ال مجموع=379+126
عند تثبيت المعني يرسم ويرتب في الدرجة الموافقة لمجموع نقاطه
اي 379 +126=505 نقطة استدلالية.
الان نذهب الى السلك الجديد فنلاحظ التالي
الدرجة7=379+133=512
الدرجة 8=379+152=531
الدرجة 6=379+114=439
هنا يتم اعادة ترتيب المعني في النقطة التي تساوي او تفةق مجموعه نقاطه اي لا يمكن باي حال ان يرتب في درجة مجموع نقاطها مع الرقم الاستدلالي الادنى اقل من مجموع نقاطه المحصل عليه من رقم درجته السابقة ورقم سلكه الجديد
نلاحظ التالي / مجموع نقاط المعني 505 نقطة
الدرجة 6 للسلك الجديد تعني 439 / وهذا اقل من نقاطه 505 = لا يرتب في هذه الدرجة
الدرجة 7 للسلك الجديد تعني 512 نقطة / وهذا درجة نقاطها تفوق نقاطه 505 / يعني يرتب في هذه الدرجة
ونلاحظ بالتالي ان الموظف ربح 7 نقاط جديدة.
هذه هي القصة على ما يبدو و الله اعلم
شكـــــــــــــــــــــــرا


 #5  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 07:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1068
نقاط : 1231
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

مثال ذلك
عون ادارة البلدية الصنف 6=315 رقم استدلالي ادنى
درجة 8=126 نقطة
تم ترقيته الى رتبة كاتب ادارة البلدية
المادة 1 من قرار الترقية تنص على ترقية المعني كمتربص في سلك كتاب ادارة البلدية رتبة كاتب ادارة البلدية الصنف 8= رقم استدلالي ادنى 379.
المادة2 تنص على ان المعني يحتفظ بنقاط تعويض الخبرة المهنية المحصل عليه في سلكه الاصالي.
يعني طيلة مدة التربص يتقاضى مرتب محسوب على ال مجموع=379+126
عند تثبيت المعني يرسم ويرتب في الدرجة الموافقة لمجموع نقاطه
اي 379 +126=505 نقطة استدلالية.
الان نذهب الى السلك الجديد فنلاحظ التالي
الدرجة7=379+133=512
الدرجة 8=379+152=531
الدرجة 6=379+114=439
هنا يتم اعادة ترتيب المعني في النقطة التي تساوي او تفةق مجموعه نقاطه اي لا يمكن باي حال ان يرتب في درجة مجموع نقاطها مع الرقم الاستدلالي الادنى اقل من مجموع نقاطه المحصل عليه من رقم درجته السابقة ورقم سلكه الجديد
نلاحظ التالي / مجموع نقاط المعني 505 نقطة
الدرجة 6 للسلك الجديد تعني 439 / وهذا اقل من نقاطه 505 = لا يرتب في هذه الدرجة
الدرجة 7 للسلك الجديد تعني 512 نقطة / وهذا درجة نقاطها تفوق نقاطه 505 / يعني يرتب في هذه الدرجة
ونلاحظ بالتالي ان الموظف ربح 7 نقاط جديدة.
هذه هي القصة على ما يبدو و الله اعلم
شكـــــــــــــــــــــــرا


 #6  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 11:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : AIN DEFLA
المشاركات : 43
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 09/10/2011
العمر : 41
العمل : ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية
المزاج المزاج : إضحك للدنيا تضحكلك
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

هذا القانون غير معمول به الان والله أعلم


 #7  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 11:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

لا زال هذا الإجراء ساري المفعول


 #8  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 14:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

السلام عليكم .
شكرا للجميع، وشكر خاص للأخ malheur على المثال الحي الذي أدرجه للتوضيح، وهو المعمول به حاليا.
دمتم.


 #9  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 14:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

أشكر شكرا جزيل كل من ساهم في الموضوع ولكل اجتهاده فجزاكم الله على الإيضاح بإسهاب و التفصيل التام شكرا مرة اخرى.


 #10  
الأربعاء 12 أكتوبر 2011, 21:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 214
نقاط : 244
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

السلام عليكم
إن الموظف الذي تمت ترقيته إلى رتبة أعلى معفى من التربص حسب نص المادة 108 من القانون 03/06 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، أما الخبرة المهنية المكتسبة فتحسب على أساس تثمين الدرجة في الرتبة القديمة بدرجة رتبته الجديدة فلا تكون أقل ثمنا أو تعويضا من القديمة إما مساوية لها أو أكثر منها وشكرا


 #11  
الجمعة 14 أكتوبر 2011, 21:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 39
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 10/06/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

اريد امشروع القانون الاساسي باللغة العربية وشكرا


 #12  
السبت 15 أكتوبر 2011, 06:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1068
نقاط : 1231
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

اعفي من التربص بالنسبة للقطاعات التي صدرت قوانينيها الاساسية ودخلت حيز التنفيذ


 #13  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 15:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 51
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 29/09/2010
العمر : 30
العمل : متصرف بلدي
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

لا ينم الخسب هكذا انما النظر الى الجدول فقط ولا يوضع في الدرجة السادسة بل السابعة التي يقلبلها 133 نقطة


 #14  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 16:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

الخلاف بينكما في الجمع ما بين الرقم الإستدلالي للصنف و النقطة الإستدلالية للدرجة ... و العبرة بالنقطة الإستدلالية للدرجة فقط


 #15  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 16:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

الأمر رقم 03 المؤرخ في 16 يوليو2006 المتضمن القانون الاساسي للوظيف العمومي جاءنص المادة 108
ان الموظف معفى من التربص مامعنى ذالك هل يحتفض بنفس دراجة الموجود فيها بغظ النظرا عن الدرجة الاستدلالية ام ماذا جواب لإصحاب الاختصاص.


 #16  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 16:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

الأمر رقم 03 المؤرخ في 16 يوليو2006 المتضمن القانون الاساسي للوظيف العمومي جاءنص المادة 108
ان الموظف معفى من التربص مامعنى ذالك هل يحتفض بنفس دراجة الموجود فيها بغظ النظرا عن الدرجة الاستدلالية ام ماذا جواب لإصحاب الاختصاص.


 #17  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 16:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

الإعفاء من التربص يجعل الموظف يتقاضى تعويض الخبرة على أساس الرتبة الجديدة مباشرة و ليس كما كان معمولا به سابقا حيث كان الموظف يتقاضى الأجر القاعدي المطابق لتصنيف الرتبة الجديدة بينما تحتسب الخبرة المهنية على أساس الرتبة القديمة طيلة الفترة التجريبية دون أن يكون له الحق بعد التثبيت في تقاضي إستدراك.. و هذا طبعا من المكاسب الجديدة للموظف


 #18  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 16:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الدرجة بعد الترقية

شكرا جزيل الأخ :KARMES هذه الاجابة التي كنت انتظرها منذ ان طرحت السؤال فلكم منا تحياتنا الخالصة على المجهودات التي تقديمونها خدمة للمنتدى و المشاركين من اجابات كافية على كل المواضيع.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة