10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011


شاطر
 #1  
الثلاثاء 11 أكتوبر 2011, 10:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيإعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011

تطبيقا للبرقية رقم 1006 المؤرخة في 2011.06.29 الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي المتعلقة بفتح عمليات التوظيف و الترقية بعنوان سنة 2011 يمكن للمرسسات و الإدارات العمومية فتح عمليات التوظيف و الترقية بمجرد تلقيها دفاتر الميزانية الخاصة بها بعنوان سنة 2011 دون إنتظار المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية للسنة الجارية.

يتم فتح عمليات التوظيف و الترقية في حدود المناصب المالية الشاغرة كما يتم إرفاق قرارات و مقررات فتح المسابقات و الإمتحانات و الإختبارات المهنية بوثائق تثبت وجود المناصب المالية الشاغرة و توزيعها حسب أنماط التوظيف المقررة :

- نسخة من دفتر الميزانية للسنة الجارية
- نسخة من القائمة الإسمية للموظفين و الأعوان المتعاقدين مضبوطة إلى 2010.12.31
- آخر وضعية للتعداد تبين قائمة المناصب المالية المشغولة و الشاغرة حسب كل رتبة أو منصب مؤشر عليها من طرف المراقب المالي.



 #2  
الجمعة 14 أكتوبر 2011, 13:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : مستغانم
المشاركات : 31
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمر : 30
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011

لقد تقدمت الى مفتشية الوظيفة العمومية بولايتي مرفوق بهذه التعليمة، عند قراءة أحد المفتشين لهذه التعليمة قال لي أنني لا أستطيع الشروع في اجراءات التوظيف حتى يصادق على مخطط التسيير السنوي.م.ب بالخصوص الجدول رقم 04. فكيف بامكاني اقناعه علما أن م.ت.م.ب 2011 لم يصادق عليه بعد ؟


 #3  
الجمعة 14 أكتوبر 2011, 13:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: إعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011

تعليمات المديرية العامة للوظيف العمومي واضحة .. و لكن كيف تقنع المفتشية .. لا ادري


 #4  
الجمعة 14 أكتوبر 2011, 13:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : مستغانم
المشاركات : 31
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمر : 30
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011

لا يهم :-) لأن قريبا سيصادق عليه، أردت ربح القليل من الأيام لأن الوقت يذاهبن و نحن جد متأخرين.


 #5  
الثلاثاء 18 ديسمبر 2012, 14:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 176
نقاط : 190
تاريخ التسجيل : 29/08/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: إعفاء عمليات التوظيف و الترقية من شرط المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011

أرجو من السيد بن يعقوب ناصر وضع البرقية او التعليمة على المنتدى للتحميل
مع خالص تقديري و إحترامي للجميع






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة