المواضيع الأخيرة
» مراسلة / عن: احتساب الخبرة المهنية وتحويل حديثي التوظيف وDUEAاليوم في 1:29 pm من طرف العابد_17» تكوين حول gestion de la paieاليوم في 1:20 pm من طرف salh» فيما يخص الإختلاف بين شهادة 12 s و شهادة الميلاد رقم 14 اليوم في 1:16 pm من طرف MOHAMED25» وداعا الاسلاك المشوكة اليوم في 1:15 pm من طرف hichem3939» عاجل عاجل انا مظلوم مظلوماليوم في 1:14 pm من طرف benjalol» كيف تعرف جهازك ذكر ام انثى ههههاليوم في 1:07 pm من طرف samiprenc55» الاوراق التي فيها إسم الله وكيفية إتلافها.اليوم في 1:05 pm من طرف ذهبية العابد» بشــرى...تثبيت الأعوان المتعاقدين في مناصب عمل دائمة.اليوم في 12:58 pm من طرف reb amar» النسخة الكاملة لبرنامج تسيير نفقات المهام لكل المؤسسات والاداراتاليوم في 12:53 pm من طرف salh» افضل برنامج حسابات ومستودعات لكافة الانشطة التجاريةاليوم في 12:34 pm من طرف تنكربل» مصلحة المستخدميناليوم في 12:31 pm من طرف غراب سفيان» إنشاء سيرة ذاتيه إحترافيه cv بدون برامجاليوم في 11:52 am من طرف samiprenc55» إجراءات التعيين في منصب عالاليوم في 11:52 am من طرف houcinerom» نماذج الميزانيات البلدية لمقر الدائرةاليوم في 11:52 am من طرف gh-kamel» موقع عربي لتحميل و قراءة الكتب أون لاين اليوم في 11:49 am من طرف samiprenc55» ملف كامل كل قوانين و مناشير الوظيف العمومياليوم في 11:36 am من طرف ritta» الى متى سيتحرك عمال هذا القطاع ؟اليوم في 11:30 am من طرف had12» استفسار هام جدا ... ارجو المساعدةاليوم في 11:22 am من طرف ymen» ملحق مناشير و تعليمات الوظيف العمومياليوم في 11:15 am من طرف ritta» أغيثونا يرحمكم اللهاليوم في 10:50 am من طرف chouihat khaira

من لديه الجواب الشافي

إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في 9/10/2011, 10:08 pm

هناك اشكالية معقدة و لا ادري ان كان الامر يقتصر على بلديتنا ام كل البلديات و الاشكالية تتمثل في :
تعلمون ان من وظف قبل 31/12/2007 يتقاضى اجرا اعلى من الموظفين بعد هذا التاريخ في نفس الرتبة و لمن لا يعلم فالموظف قبل 31/12/2007 لديه الفارق في الدخل IDR زائد ما قيمته درجتين في الرتبة .
مثال:
تمت ترقية موظف من عون مكتب الى عون ادارة عن طريق التاهيل المهني لوحظ انخفاض راتبه باكثر من 1000 دج بداعي حذف الفارق في الدخل IDR.

السؤال : كيف ينخفض مرتب الموظف بعد الترقي هل هذا منطقي او قانون ، من لديه الجواب في القريب العاجل من فضلكم



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في 10/10/2011, 11:45 am

هل من جواب



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف halim3310 في 10/10/2011, 1:14 pm

ضع استفسارك في قسم الاجور و ستتم الاجابة عليه من الاخوة في القسم
و شكرا



halim3310
 
 

ذكر

المشاركات: 38

نقاط: 47

تاريخ التسجيل: 24/07/2011

العمل: APC BIR KASD ALI

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف salim.apc في 10/10/2011, 2:32 pm

لا يخصم له الفارق في الدخل انه حق مكتسب ويمكنك الاطلاع على العليمات التي جائت في بداية 2008 التي تفسر تطيق النظام الجديد



salim.apc
 
 

ذكر

المشاركات: 45

نقاط: 62

تاريخ التسجيل: 09/08/2011

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف zouzou في 10/10/2011, 5:46 pm

عندي حالات مشابهة و كما قلت أنه تم ترقية موظف من رتبة عون مكتب إلى عون إداري و أصبح راتبه أقل لأنه تم حساب مرتبه على أساس عون إداري بتاريخ 31/12/2007 و تم مقارنته بمرتب عون إداري بتاريخ 01/01/2008 فلا يوجد هناك فارق أما إذا قارنا مرتبه على أساس عون مكتب يوجد فارق بالإضافة إلى منحة 10% فيصبح مرتبه أكبر من عون إداري.
مثال : عون تقني رقي إلى عون تقني متخصص
مرتب عون تقني الصنف 5 الرقم الإستدلالي 288 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 14
الأجر القاعدي 12.960.00
الخبرة المهنية 630.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الفارق 800.18
منحة 10% 1.296.00
الأجر الخام 18.886.18 دج
مرتب عون تقني متخصص الصنف 6 الرقم الإستدلالي 315 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 16
الأجر القاعدي 14.175.00
الخبرة المهنية 720.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الأجر الخام 18.095.00 دج
مرتب عون تقني الصنف 5 أكبر من مرتب عون تقني متخصص الصنف 6
أما بخصوص أن الفارق و منحة 10% حق مكتسب للموظف إلى غاية نهاية مساره المهني هذا ينطبق عندما يرقى في الدرجات فلا يتم حذف الفارق أو منحة 10% أما إذا رقي في الرتبة فيتم حذفهما إذا لم يوجد هناك فارق. أرجوا أن أكون قد وضحت قليلا.



zouzou
 
 

ذكر

المشاركات: 403

نقاط: 732

تاريخ التسجيل: 26/08/2010

العمر: 36

العمل: تقني سامي بلدي
المزاج المزاج: هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى