المواضيع الأخيرة
» تحميل الدورة التكوينية لمستخدمي الادارة المحلية في :ص/ع 22/03/2014اليوم في 3:23 am من طرف retsat» اسئلة الاختبار الشفاهي لمسابقة مفتش في ضرائب 2012اليوم في 3:19 am من طرف raafatalaa» الهيكل التنظيمي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعياليوم في 2:44 am من طرف yahia bendjelloul» المراسلات الصادرة عن DGBاليوم في 2:21 am من طرف GHANEM22» افيدوني اخواني بخصوص المسابقة المهنية لرتبة مفتش ضرائباليوم في 1:51 am من طرف raafatalaa» كل مايتعلق بالصفقات العمومية مع الشرح اليوم في 1:24 am من طرف retsat» تاشير دفاتر الشروط اليوم في 1:20 am من طرف بسكرة 2222» عملية إرجاع إعتمادات "المراقب المالي"اليوم في 12:42 am من طرف khiro08» مراسلات الرقابة الماليةاليوم في 12:35 am من طرف vifyana sa» الترقية من رتبة متصرف الى رتبة متصرف رئيسياليوم في 12:21 am من طرف NinaEcoBBA» اين يتم تقييد حاويات رفع القمامة البلاستكية في ميزانية البلديةاليوم في 12:12 am من طرف أبو أيهم» التعيين في مناصب الشغل لدى البلديات رقم 1715 بتاريح 21/092014أمس في 11:55 pm من طرف salim nedroma» اضراب امناء خزائن البلديات أمس في 11:52 pm من طرف kaer4» عجائب رقمية في عبارة التوحيد لاإله إلا الله...أمس في 11:49 pm من طرف brahimte» مراسلة جديدة من DGBأمس في 11:46 pm من طرف خليل سدراتة» ياناس الخير افيدونا من فضلكمأمس في 11:44 pm من طرف خليل سدراتة» هل يحق لموظف منتدب أن يطلب تحويله إلى الإدارة المنتدب إليها ؟أمس في 11:42 pm من طرف عبد الرحمن السوق هراسي» مراسلات تخص مصاريف المهمةأمس في 11:40 pm من طرف foodkas» التصريح الخاص بتركيب الكاميراتأمس في 11:28 pm من طرف mhamed2102» سؤال حول الفوز بمسابقتين للتوضيفأمس في 11:21 pm من طرف khiro08

من لديه الجواب الشافي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في 10/10/2011, 12:08 am

هناك اشكالية معقدة و لا ادري ان كان الامر يقتصر على بلديتنا ام كل البلديات و الاشكالية تتمثل في :
تعلمون ان من وظف قبل 31/12/2007 يتقاضى اجرا اعلى من الموظفين بعد هذا التاريخ في نفس الرتبة و لمن لا يعلم فالموظف قبل 31/12/2007 لديه الفارق في الدخل IDR زائد ما قيمته درجتين في الرتبة .
مثال:
تمت ترقية موظف من عون مكتب الى عون ادارة عن طريق التاهيل المهني لوحظ انخفاض راتبه باكثر من 1000 دج بداعي حذف الفارق في الدخل IDR.

السؤال : كيف ينخفض مرتب الموظف بعد الترقي هل هذا منطقي او قانون ، من لديه الجواب في القريب العاجل من فضلكم



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في 10/10/2011, 1:45 pm

هل من جواب



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف halim3310 في 10/10/2011, 3:14 pm

ضع استفسارك في قسم الاجور و ستتم الاجابة عليه من الاخوة في القسم
و شكرا



halim3310
 
 

ذكر

المشاركات: 41

نقاط: 50

تاريخ التسجيل: 24/07/2011

العمل: APC BIR KASD ALI

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف salim.apc في 10/10/2011, 4:32 pm

لا يخصم له الفارق في الدخل انه حق مكتسب ويمكنك الاطلاع على العليمات التي جائت في بداية 2008 التي تفسر تطيق النظام الجديد



salim.apc
 
 

ذكر

المشاركات: 45

نقاط: 62

تاريخ التسجيل: 09/08/2011

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف zouzou في 10/10/2011, 7:46 pm

عندي حالات مشابهة و كما قلت أنه تم ترقية موظف من رتبة عون مكتب إلى عون إداري و أصبح راتبه أقل لأنه تم حساب مرتبه على أساس عون إداري بتاريخ 31/12/2007 و تم مقارنته بمرتب عون إداري بتاريخ 01/01/2008 فلا يوجد هناك فارق أما إذا قارنا مرتبه على أساس عون مكتب يوجد فارق بالإضافة إلى منحة 10% فيصبح مرتبه أكبر من عون إداري.
مثال : عون تقني رقي إلى عون تقني متخصص
مرتب عون تقني الصنف 5 الرقم الإستدلالي 288 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 14
الأجر القاعدي 12.960.00
الخبرة المهنية 630.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الفارق 800.18
منحة 10% 1.296.00
الأجر الخام 18.886.18 دج
مرتب عون تقني متخصص الصنف 6 الرقم الإستدلالي 315 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 16
الأجر القاعدي 14.175.00
الخبرة المهنية 720.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الأجر الخام 18.095.00 دج
مرتب عون تقني الصنف 5 أكبر من مرتب عون تقني متخصص الصنف 6
أما بخصوص أن الفارق و منحة 10% حق مكتسب للموظف إلى غاية نهاية مساره المهني هذا ينطبق عندما يرقى في الدرجات فلا يتم حذف الفارق أو منحة 10% أما إذا رقي في الرتبة فيتم حذفهما إذا لم يوجد هناك فارق. أرجوا أن أكون قد وضحت قليلا.


توقيع : zouzou


اللهم إنك عفو كريم تحب العفو فأعفوا عنا

zouzou
 
 

ذكر

المشاركات: 403

نقاط: 732

تاريخ التسجيل: 26/08/2010

العمر: 36

العمل: تقني سامي بلدي
المزاج المزاج: هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى