المواضيع الأخيرة
» قانون الضرائب المباشرة و الرسوم المماثلة اليوم في 06:52 من طرف أبو رفيق» DJEZZY ANNUAIREاليوم في 06:43 من طرف kahlouche2005» برنامج تسيير لجنة الخدمات الإجتماعيةاليوم في 03:27 من طرف kelam elhadj» رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرداليوم في 01:54 من طرف noureddin» التماطل في التنفيد من الممون بعد اصدارسند الطلب ..؟اليوم في 01:47 من طرف noureddin»  برنامج Virement CCP (لفحص ، طباعة ، مقارنة) ، (vérification, impressiاليوم في 01:30 من طرف larbi_paradox» برنامج تسيير المخزوناتاليوم في 01:22 من طرف youcefBEL» بحث ممتاز في إدارة المخازناليوم في 01:11 من طرف youcefBEL» النسخة الكاملة لبرنامج تسيير نفقات المهام لكل المؤسسات والاداراتاليوم في 00:52 من طرف youcefBEL» REDACTION DES CAHIERS DES CHARGES DANS LE CONTEXTE DES MARCHES ET CONاليوم في 00:43 من طرف khaled20221» المادة 87 مكرراليوم في 00:40 من طرف youcefBEL» فيما يخص مداولات المجلس الشعبيالبلدياليوم في 00:35 من طرف lakhdar71» مراسلات الوظيف العمومي 2014اليوم في 00:34 من طرف ضياء الأمل» مبروك للمتقاعديناليوم في 00:30 من طرف sousou amel74» برنامج virement ccpاليوم في 00:20 من طرف youcefBEL» تعليمة رقم 344 مؤرخة في 2013.03.26 مصاريف المهماتاليوم في 00:11 من طرف youcefBEL» ثلاثة رخص إستثنائية للترقية إلى رتبة أعلى اليوم في 00:09 من طرف aminekarim» كيفيات تطبيق تعليمة الوزير الاول مراسلة رقم: 698 بتاريخ: 29 جانفي 2015اليوم في 00:01 من طرف ضياء الأمل» رسم توضيحي للمادة 44 من قانون الصفقات (باللغتين العربية و الفرنسية)أمس في 23:55 من طرف ourlal ourlal» اقتناء السيارة بالنسبة لمؤسسة عمومية أمس في 23:51 من طرف youcefBEL

من لديه الجواب الشافي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في الأحد 09 أكتوبر 2011, 22:08

هناك اشكالية معقدة و لا ادري ان كان الامر يقتصر على بلديتنا ام كل البلديات و الاشكالية تتمثل في :
تعلمون ان من وظف قبل 31/12/2007 يتقاضى اجرا اعلى من الموظفين بعد هذا التاريخ في نفس الرتبة و لمن لا يعلم فالموظف قبل 31/12/2007 لديه الفارق في الدخل IDR زائد ما قيمته درجتين في الرتبة .
مثال:
تمت ترقية موظف من عون مكتب الى عون ادارة عن طريق التاهيل المهني لوحظ انخفاض راتبه باكثر من 1000 دج بداعي حذف الفارق في الدخل IDR.

السؤال : كيف ينخفض مرتب الموظف بعد الترقي هل هذا منطقي او قانون ، من لديه الجواب في القريب العاجل من فضلكم



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف kahi في الإثنين 10 أكتوبر 2011, 11:45

هل من جواب



kahi
 
 

انثى

المشاركات: 145

نقاط: 195

تاريخ التسجيل: 25/01/2011

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف halim3310 في الإثنين 10 أكتوبر 2011, 13:14

ضع استفسارك في قسم الاجور و ستتم الاجابة عليه من الاخوة في القسم
و شكرا



halim3310
 
 

ذكر

المشاركات: 41

نقاط: 50

تاريخ التسجيل: 24/07/2011

العمل: APC BIR KASD ALI

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف salim.apc في الإثنين 10 أكتوبر 2011, 14:32

لا يخصم له الفارق في الدخل انه حق مكتسب ويمكنك الاطلاع على العليمات التي جائت في بداية 2008 التي تفسر تطيق النظام الجديد



salim.apc
 
 

ذكر

المشاركات: 59

نقاط: 76

تاريخ التسجيل: 09/08/2011

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: من لديه الجواب الشافي

مُساهمة من طرف zouzou في الإثنين 10 أكتوبر 2011, 17:46

عندي حالات مشابهة و كما قلت أنه تم ترقية موظف من رتبة عون مكتب إلى عون إداري و أصبح راتبه أقل لأنه تم حساب مرتبه على أساس عون إداري بتاريخ 31/12/2007 و تم مقارنته بمرتب عون إداري بتاريخ 01/01/2008 فلا يوجد هناك فارق أما إذا قارنا مرتبه على أساس عون مكتب يوجد فارق بالإضافة إلى منحة 10% فيصبح مرتبه أكبر من عون إداري.
مثال : عون تقني رقي إلى عون تقني متخصص
مرتب عون تقني الصنف 5 الرقم الإستدلالي 288 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 14
الأجر القاعدي 12.960.00
الخبرة المهنية 630.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الفارق 800.18
منحة 10% 1.296.00
الأجر الخام 18.886.18 دج
مرتب عون تقني متخصص الصنف 6 الرقم الإستدلالي 315 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 16
الأجر القاعدي 14.175.00
الخبرة المهنية 720.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الأجر الخام 18.095.00 دج
مرتب عون تقني الصنف 5 أكبر من مرتب عون تقني متخصص الصنف 6
أما بخصوص أن الفارق و منحة 10% حق مكتسب للموظف إلى غاية نهاية مساره المهني هذا ينطبق عندما يرقى في الدرجات فلا يتم حذف الفارق أو منحة 10% أما إذا رقي في الرتبة فيتم حذفهما إذا لم يوجد هناك فارق. أرجوا أن أكون قد وضحت قليلا.


توقيع : zouzou


اللهم إنك عفو كريم تحب العفو فأعفوا عنا

zouzou
 
 

ذكر

المشاركات: 403

نقاط: 738

تاريخ التسجيل: 26/08/2010

العمر: 36

العمل: تقني سامي بلدي
المزاج المزاج: هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى