أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» استفسار عن الفرق بين الأجر الرئيسي والأساسياليوم في 8:14 am من طرف malheur» ETAT DE PARC اليوم في 7:15 am من طرف nadaa» ACQUISITION DES NOUVELLES VÉHICULES اليوم في 7:13 am من طرف nadaa» ACQUISITION DES NOUVELLES VEHICULES اليوم في 7:10 am من طرف nadaa» 1-هل يستفيد صاحب المنصب العالي رئيس فرع من منحة الشباك ؟ اليوم في 4:12 am من طرف اسد الجزائر» التعليمة الخاصةباعوان الشباك ومفوض الحالة المدنية بدون اثر رجعياليوم في 3:54 am من طرف اسد الجزائر» ف/ي منحة الشباك اليوم في 3:36 am من طرف اسد الجزائر» سؤال حول التطبيقة الجديدة الخاصة بحفظ قاعدة المعطيات لعقود الزواج و الاليوم في 2:16 am من طرف hannachi















في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
شاطر
9/10/2011, 10:08 pm
المشاركة رقم: 1
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 145
نقاط: 195
تاريخ التسجيل: 25/01/2011
العمل: fonctionnaire

مُساهمةموضوع: من لديه الجواب الشافي

هناك اشكالية معقدة و لا ادري ان كان الامر يقتصر على بلديتنا ام كل البلديات و الاشكالية تتمثل في :
تعلمون ان من وظف قبل 31/12/2007 يتقاضى اجرا اعلى من الموظفين بعد هذا التاريخ في نفس الرتبة و لمن لا يعلم فالموظف قبل 31/12/2007 لديه الفارق في الدخل IDR زائد ما قيمته درجتين في الرتبة .
مثال:
تمت ترقية موظف من عون مكتب الى عون ادارة عن طريق التاهيل المهني لوحظ انخفاض راتبه باكثر من 1000 دج بداعي حذف الفارق في الدخل IDR.

السؤال : كيف ينخفض مرتب الموظف بعد الترقي هل هذا منطقي او قانون ، من لديه الجواب في القريب العاجل من فضلكم


 

توقيع : kahi


شاطر
10/10/2011, 11:45 am
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 145
نقاط: 195
تاريخ التسجيل: 25/01/2011
العمل: fonctionnaire

مُساهمةموضوع: رد: من لديه الجواب الشافي

هل من جواب


 

توقيع : kahi


شاطر
10/10/2011, 1:14 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 38
نقاط: 47
تاريخ التسجيل: 24/07/2011
العمل: APC BIR KASD ALI

مُساهمةموضوع: رد: من لديه الجواب الشافي

ضع استفسارك في قسم الاجور و ستتم الاجابة عليه من الاخوة في القسم
و شكرا


 

توقيع : halim3310


شاطر
10/10/2011, 2:32 pm
المشاركة رقم: 4
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 44
نقاط: 61
تاريخ التسجيل: 09/08/2011
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: من لديه الجواب الشافي

لا يخصم له الفارق في الدخل انه حق مكتسب ويمكنك الاطلاع على العليمات التي جائت في بداية 2008 التي تفسر تطيق النظام الجديد


 

توقيع : salim.apc


شاطر
10/10/2011, 5:46 pm
المشاركة رقم: 5
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 403
نقاط: 730
تاريخ التسجيل: 26/08/2010
العمر: 36
العمل: تقني سامي بلدي
المزاج المزاج: هادئ

مُساهمةموضوع: رد: من لديه الجواب الشافي

عندي حالات مشابهة و كما قلت أنه تم ترقية موظف من رتبة عون مكتب إلى عون إداري و أصبح راتبه أقل لأنه تم حساب مرتبه على أساس عون إداري بتاريخ 31/12/2007 و تم مقارنته بمرتب عون إداري بتاريخ 01/01/2008 فلا يوجد هناك فارق أما إذا قارنا مرتبه على أساس عون مكتب يوجد فارق بالإضافة إلى منحة 10% فيصبح مرتبه أكبر من عون إداري.
مثال : عون تقني رقي إلى عون تقني متخصص
مرتب عون تقني الصنف 5 الرقم الإستدلالي 288 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 14
الأجر القاعدي 12.960.00
الخبرة المهنية 630.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الفارق 800.18
منحة 10% 1.296.00
الأجر الخام 18.886.18 دج
مرتب عون تقني متخصص الصنف 6 الرقم الإستدلالي 315 الدرجة 1 النقطة الإستدلالية للدرجة 16
الأجر القاعدي 14.175.00
الخبرة المهنية 720.00
المنحة الجزافية 3.200.00
الأجر الخام 18.095.00 دج
مرتب عون تقني الصنف 5 أكبر من مرتب عون تقني متخصص الصنف 6
أما بخصوص أن الفارق و منحة 10% حق مكتسب للموظف إلى غاية نهاية مساره المهني هذا ينطبق عندما يرقى في الدرجات فلا يتم حذف الفارق أو منحة 10% أما إذا رقي في الرتبة فيتم حذفهما إذا لم يوجد هناك فارق. أرجوا أن أكون قد وضحت قليلا.



 

توقيع : zouzou





الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة