أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» ف/ي منحة المردودية اليوم في 6:23 pm من طرف سعيداني حفناوي»  اعادة تصنييف اطباء الاسناناليوم في 5:59 pm من طرف CHAOUKI AHMED» آخر اصدارات الجريدة الرسميةاليوم في 5:36 pm من طرف Mostefabgf» الى كل من sindabad hemaizia sih بارك الله فيكم ساعدوني لتعم الفائدةاليوم في 5:29 pm من طرف zr2010» من فضلكم عاجل جدا حول cnlاليوم في 5:26 pm من طرف Moh21» موقع لرفع الملفات والصور والروابط اليوم في 5:22 pm من طرف nouarghi»  فحص: الملفات والروابط على أشهر المواقعاليوم في 5:19 pm من طرف Moh21» عضو جديد بينكماليوم في 5:18 pm من طرف Moh21


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية
6/10/2011, 11:59 pm
المشاركة رقم: 1
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 300
نقاط: 357
تاريخ التسجيل: 30/04/2011
العمر: 44
العمل: ملـــــــحق إقلـــــــيمي
المزاج المزاج: بلادي و إن جارت عليا عزيزة

مُساهمةموضوع: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

أعلن وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي، أن المادة 87 مكرر ستلغى نهائيا من قانون العمل وتعوض بمادة، أخرى تتضمن تعريفا جديدا للحد الأدنى للأجر الوطني المضمون، وقال الطيب لوح إن إلغاء هذه المادة سيترتب عنه أثر مالي في أجور الموظفين، حيث سينعكس تطبيق هذه المادة آليا بعدم احتساب المنح والعلاوات ضمن الحد الأدني للأجر الوطني المضمون، أي "السميغ"، وهي زيادة أخرى في أجور العمال سيستفيدون منها، بمجرد دخول قرار إلغاء المادة 87 مكرر حيز التنفيذ، ما عدا الزيادة التي تم الاتفاق عنها في الثلاثية الأخيرة، كما أعلن لوح أن الحكومة على وشك الانتهاء من الإجراء "الاستثنائي" لإعادة تثمين معاشات ومنح المتقاعدين، الذي تم الاتفاق عليه في الثلاثية الأخيرة، وسيتم تطبيقه في القريب العاجل، مؤكدا أن ميزانية تطبيق هذا الإجراء الاستثنائي الذي يندرج في إطار تحسين القدرة الشرائية للمتقاعدين،‭ ‬تقع‭ ‬على‭ ‬عاتق‮ ‬ميزانية‭ ‬الدولة‭.‬

ورد الوزير على المشككين في مصداقية قرارات الثلاثية، قائلا "الأمور موضوعية ومنطقية وواضحة، لا أحد يمكنه أن يزايد علينا، الآن الحكومة قررت إلغاء المادة 87 مكرر، وتطبيق زيادة استثنائية في منح ومعاشات المتقاعدين، بالإتفاق مع الشركاء الاجتماعيين، ولا توجد أي مناورة‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬القرار‮"‬‭.‬
وقال الطيب لوح في ندوة صحفية عقدها، أمس، بمقر دائرته الوزارية على هامش اللقاء الذي خصص لتنصيب أفواج العمل الثلاثة المنبثقة عن الثلاثية الأخيرة، إن مشروع قانون العمل الجديد الذي سيتضمن إلغاء هذه المادة، وتعويضها بمادة أخرى تتضمن تعريفا جديدا للحد الأدنى للأجر الوطني المضمون، سيبرمج في الدورة البرلمانية الربيعية المقبلة، وليس في هذه الدورة الحالية، لأن هذه الأخيرة على وشك الاختتام، ولن يتمكن فوج العمل المكلف بدراسة إلغاء المادة 87 مكرر المتضمنة في قانون العمل من إنهاء عمله قبل اختتامها، وقال لوح إن المشروع سيناقش‭ ‬في‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء‭ ‬خلال‭ ‬الثلاثي‭ ‬الأول‮ ‬من‭ ‬السنة‭ ‬المقبلة،‭ ‬ليحال‭ ‬مباشرة‭ ‬إلى‭ ‬البرلمان‭ ‬في‭ ‬الدورة‭ ‬الربيعية‭.‬


 

توقيع : rachid_21_collo


7/10/2011, 9:46 am
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 847
نقاط: 991
تاريخ التسجيل: 07/02/2010
العمل: fonctionnair
المزاج المزاج: منزعج في صمت

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

لكن يا ترى كيف سيتم تعريفه /نظريا مستحيل ان يشمل الاجر الوطني الادنى المضمون الاجر القاعدي فقط واذا كان ذلك فمعناه المصنفين في الصنف 8 فما فوق معنيون به لكن هنا يكون الخلل فمثلا متعاقد جديد الصنف 1 يكون راتبه الجديد كاتالي:

اجر قاعدي /اجر مضمون =18000 دج
منحة جزافية تكميلية=3200 دج
تعويض جزافي عن الخدمة=2250 دج
راتب خام =23450 دج
اقتطاع ضمان=2110 دج
ناتج 1=21339.5 دج
اقتطاع ضريبة دخل =1266 دج
يعني راتب صافي =20073.5 دج
وهذا ما معناه ان راتب الصنف1 مع اقدمية مثلا 10 سنوات يفوق راتب الصنف 13 غير المعني بالاجر الوطني الادنى المضمون لان اجره القاعدي يفوق الاجر الادنى المضمون ؟؟؟؟؟؟؟
يعني يا سي الوزير الامور غير واضحة وغير منطقية وغير معقولة نهائيا


 

توقيع : malheur


7/10/2011, 2:19 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 145
نقاط: 195
تاريخ التسجيل: 25/01/2011
العمل: fonctionnaire

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

و هل هذا بجديد اتعلمون ان عون نظافة و تطهير مرسم قبل تاريخ 31/12/2007 في الصنف 1 يتقاضى نفس رتبة تقني في الاعلام الالي و المصنف في 08 كما انه يتقاضى اكثر من هون ادارة المصنف في الرتبة 06 .هذه هي القوانين الارتجالية لحكومتنا الموقرة ، السؤال المهم ما فائدة تعطيل صدور القوانين لتكون في اخر الامر كارثية .ارحلوا


 

توقيع : kahi


7/10/2011, 7:34 pm
المشاركة رقم: 4
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 23
نقاط: 25
تاريخ التسجيل: 28/09/2011
العمل: agent technique en informatique

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

moi je suis agent technique en informatique depuis 12/12/2007 si la loi 87 bis va eter suprimer combien va etre mon salaire maintenant je touche 18855.00 da et merci


 

توقيع : hamouziane


7/10/2011, 7:43 pm
المشاركة رقم: 5
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 23
نقاط: 25
تاريخ التسجيل: 28/09/2011
العمل: agent technique en informatique

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

moi je suis agent technique en informatique depuis 12/12/2007 si la loi 87 bis va eter suprimer combien va etre mon salaire maintenant je touche 18855.00 da et merci


 

توقيع : hamouziane


7/10/2011, 8:10 pm
المشاركة رقم: 6
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 23
نقاط: 25
تاريخ التسجيل: 28/09/2011
العمل: agent technique en informatique

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

هل من اجابة


 

توقيع : hamouziane


8/10/2011, 6:50 pm
المشاركة رقم: 7
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 23
نقاط: 25
تاريخ التسجيل: 28/09/2011
العمل: agent technique en informatique

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

هل من احد يحيبنا عن هذه المادة المشؤومة


 

توقيع : hamouziane


8/10/2011, 7:10 pm
المشاركة رقم: 8
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 218
نقاط: 322
تاريخ التسجيل: 26/12/2010
العمل: موظف
المزاج المزاج: مبتسم

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

يبدو بان مسؤولين يتلاعبون بمشاعرنا ؟ كيف ذلك ؟ السيد/اويحي الوزير الاول لم يشر في ندوته الصحفية التي اعقبت اجتماع الثلاثية الى هذا الكلام بل ما فهم من حديثه كالعادة : شدوا على احزمتكم ؟؟؟
ولماذا لم يذكر سي سيدي السعيد هذا الكلام بعد نهاية الاجتماع ؟ ام انه كان ينتظر رد فعل النقابات المستقلة وعلى وجه الخصوص قطاع التربية ؟؟؟ وبعد يظهر كالبطل ؟؟؟ نوكلوا عليكم ربي ...آمين


 

توقيع : ابن الكثبان


8/10/2011, 8:37 pm
المشاركة رقم: 9


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 2957
نقاط: 5332
تاريخ التسجيل: 15/08/2009
العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

kahi كتب:
و هل هذا بجديد اتعلمون ان عون نظافة و تطهير مرسم قبل تاريخ 31/12/2007 في الصنف 1 يتقاضى نفس رتبة تقني في الاعلام الالي و المصنف في 08 كما انه يتقاضى اكثر من هون ادارة المصنف في الرتبة 06 .هذه هي القوانين الارتجالية لحكومتنا الموقرة ، السؤال المهم ما فائدة تعطيل صدور القوانين لتكون في اخر الامر كارثية .ارحلوا

هل تعلم ان الذين يعملون فى الانشاءات "بناء وتركيب العمارات فى الولاياتت المتحدة يفوق راتبهم راتب وزير فى البيت الابيض


 

توقيع : ابو محمد



لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

مدونة الموظف الجزائرى


.


8/10/2011, 9:08 pm
المشاركة رقم: 10


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 7719
نقاط: 11345
تاريخ التسجيل: 25/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

هذا هو المشكل .. فنحن لم نستوعب جيدا أن الأجر يجب أن يتحدد على أساس طبيعة منصب العمل و ما ينطوي عليه من عناصر و خصائص ..

حين نستوعب هذه النقطة سنخرج جميعا في مظاهرات تطالب بجعل أجور عمال النظافة هي الأعلى .


 

توقيع : karmes



﴿ يَوْمَ يَبْعَثُهُمُ اللَّهُ جَمِيعًا فَيُنَبِّئُهُمْ بِمَا عَمِلُوا أَحْصَاهُ اللَّهُ وَنَسُوهُ وَاللَّهُ عَلَى كُلِّ شَيْءٍ شَهِيدٌ ﴾


16/10/2011, 7:21 pm
المشاركة رقم: 11
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 16
نقاط: 22
تاريخ التسجيل: 26/10/2009
العمل: موظف
المزاج المزاج: عادي

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

الحل يكمن في إلغاء الماادة 87 مكرر زائد رفع قيمة النقطة الأستدلالية من 45دج إلى90دج أي ان النقطة الإستدلالية ترتفع كلما كانت هناك زيادة في الأجر القاعدي ’ وبالتالي تكون هناك عدالة بين جميع الموظفين دن إستثناء’


 

توقيع : سعيد24


16/10/2011, 7:35 pm
المشاركة رقم: 12
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 157
نقاط: 246
تاريخ التسجيل: 09/06/2010
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: الغـــــــــــــاء المــــــــــادة 87

الأخ سعيد بارك الله فيك هدا هو المنطق


 

توقيع : 210brahim


الصفحات /انتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية



الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة