10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل يستفيد جميع الموظفين من الزيادة في الحد الادنى للاجر


شاطر
 #1  
الخميس 06 أكتوبر 2011, 10:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 11
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : TS en informatique
افتراضيهل يستفيد جميع الموظفين من الزيادة في الحد الادنى للاجر

اريد توضيح من الاخوة حول هذه الزيادة في الحد الادنى للاجر وهل يستفيد منه جميع العمال دون سواء ,


 #2  
الخميس 06 أكتوبر 2011, 14:12
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: هل يستفيد جميع الموظفين من الزيادة في الحد الادنى للاجر

إذا كان مجموع الأجر القاعدي + الخبرة المهنية + جميع المنح والعلاوات والتعويضات بما فيها المردودية الصادرة في القواننين المؤسسة للنظام التعويضي أقل من 18000 دج ولك الحكم في هذا يا سيدي الكريم


 #3  
السبت 08 أكتوبر 2011, 17:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : B.B.A
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 20/09/2011
العمل : Personnel
افتراضيرد: هل يستفيد جميع الموظفين من الزيادة في الحد الادنى للاجر

بارك الله فيك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة